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常见问题

人社部:3D打印机操作员入围“最缺工”的100个职业排行

来源:tvt体育app下载    发布时间:2024-10-26 23:24:15

  人社部在2022年2月22日的例行新闻发布会上,发布了2021年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行,这中间还包括了增材制造设备操作员。

  △增材制造设备操作员;职业代码6-20-99-00;职业定义是从事增材制造设施安装、调试、维修和保养,及生产操作和运行管理的人员;需求典型城市为宜宾市/昆明市/萍乡市

  人社部相关负责这个的人说,与2021年第三季度相比,本期“排行”反映出制造业缺工状况持续,“人机一体化智能系统”领域缺工程度加大。增材制造设备操作员属于人机一体化智能系统板块。

  2020年5月11日,人社部职业能力司发布了一则“关于对拟发布新职业信息进行公示的公告”,把“增材制造(3D打印)设备操作员”定为新职业!其主要工作任务:1.安装、调试增材制造设备;2.操作增材制造设备做生产,负责增材制造设备的运行管理;3.负责增材制造设备的故障排查、设备维修及保养;4.为客户提供设备操作和日常保养培训;5.协助客户解决设备普遍的问题,并收集客户反馈意见建议;6.分析研究增材制造设备生产的全部过程中的技术问题。

  其实,在中国3D打印人才招聘信息汇总栏目中,我们大家可以看出,数百家单位正在大量招聘3D打印专业人才,其中有一部分是操作工,但更多的是模型设计师、软件硬件工程师、材料工程师等。

  南极熊曾经做过一份中国3D打印人才调查报告数据显示,中国3D打印行业大概现有从业人士4.5万人,平均月薪9300元,90%的企业主认为招聘3D打印人才很困难。

  △2021年8月,南极熊统计的48家3D打印企业员工数量分布情况:30家公司员工人数在100人以内;8家公司为100到200人之间;2家为200到300人之间;3家为300到500人之间;4家为500到1000人之间;1家为1000到2000人之间

  △预计2024年,南极熊统计的48家3D打印企业员工数量分布情况:16家为100人以内;12家为100到200人之间;8家为200-300人之间;4家为300到500人之间;4家为500到1000人之间;3家为1000到2000人之间;1家为2000到5000人之间

  现在3D打印企业的人数总数为9000人,最高的是深圳某消费级3D打印机龙头达1900人。假设本次统计样本,占到国内3D打印领域的20%,那就能预计国内现有3D打印企业总人数为4.5万人。中国3D打印人才需求报告.pdf (下载请往南极熊公众号后台回复关键词“ 人才报告 ”)3年内(到2024年),48家企业的员工总数将可达19500人,增长120%。假设本次统计样本,占到国内3D打印领域的20%,那就能预计国内3D打印企业总人数将达10万人。比现在增加5.5万人。

  △未来3年,统计到的48家3D打印企业要的人才岗位及数量预计3年内需要的3D打印模型设计师数量850人。学历要求基本都是专科以上,50%为本科以上。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达4200名3D打印模型设计师。

  预计3年内需要的3D打印机械/电气/硬件/产品工艺工程师数量2000人。学历要求基本都是本科以上,10%为硕士以上。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达10000名3D打印机械/电气工程师。

  预计3年内需要的3D打印软件/算法工程师数量900人。学历要求基本都是本科以上,25%为硕士以上。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达4500名3D打印软件/算法工程师。

  预计3年内需要的3D打印材料工程师数量820人。学历要求基本都是本科以上,25%为硕士以上,部分要求博士。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达4100名3D打印材料工程师。

  预计3年内需要的3D打印机操作/安装/维护/生产人员数量4700人。学历要求基本都是高中以上,35%为大专以上。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达23500名3D打印机操作/安装/维护/生产人员。

  预计3年内需要的销售人员数量2000人。学历要求基本都是本科以上。假设样本数量占国内总量的20%,那么未来需求可达10000名3D打印销售人员。

  48家参与调研的企业中,有39家3D打印公司填写了人均薪酬一项,工资平均值为9300元/月。

  其中16家金属3D打印企业现有员工总数2340人,预计3年内增长到4800人。人才需求,学历都要求本科以上,30%要求硕士以上。

  90%以上的企业都认为招人困难,其中80%的企业主认为3D打印专业人才太少,难以找到比较合适的可用人才(南极熊特别提醒:中国3D打印人才招聘专版,已经汇集全国数百家3D打印企业的招聘需求):